Lead Up Coaching : la continuité du coaching de dirigeants de Julian Perrier

Depuis plusieurs années, j’accompagne des dirigeants de TPE et PME en Haute-Savoie, en France et en francophonie dans la structuration de leur entreprise et la sortie de l’opérationnel.

Cette activité était initialement portée sous mon nom, via le site julianperrier.com.

Aujourd’hui, cette expertise se poursuit et se développe sous une nouvelle identité : Lead Up Coaching.

Cet article a pour objectif d’expliquer clairement cette évolution, afin de garantir une continuité totale pour les dirigeants accompagnés, les partenaires et les moteurs de recherche.

Une évolution naturelle : de Julian Perrier à Lead Up Coaching

Au démarrage de mon activité, j’exerçais en nom propre, avec un positionnement de coach professionnel généraliste s’adressant à la fois aux particuliers et aux dirigeants.

Au fil des années, mon accompagnement s’est fortement spécialisé autour d’un sujet précis :

👉 la transition des experts métier vers le rôle de dirigeant d’entreprise 👉 la structuration des TPE-PME dépendantes de leur dirigeant 👉 la sortie de l’opérationnel pour les chefs d’entreprise

Cette spécialisation a conduit à une évolution logique de l’activité :

création de la société Lead Up (EURL)

recentrage exclusif sur le B2B et les dirigeants

clarification du positionnement stratégique

développement d’une marque dédiée aux dirigeants de TPE-PME

Lead Up Coaching est donc la continuité directe et structurée de l’activité de coaching de dirigeants de Julian Perrier.

Même expertise, même expérience, nouvelle structure

Le passage de julianperrier.com à leadup-coaching.com ne correspond pas à une nouvelle activité, mais à une évolution de cadre juridique et de marque.

Concrètement :

même coach : Julian Perrier

même expertise : dirigeants de TPE-PME

même expérience terrain

même approche méthodologique

même spécialisation dirigeants issus du terrain

Seuls ont évolué :

la structure juridique (EURL Lead Up)

l’identité de marque

le périmètre d’intervention (exclusivement dirigeants)

Pourquoi la création de Lead Up Coaching

Avec l’expérience, un constat s’est imposé : la majorité des dirigeants accompagnés partageaient une réalité commune.

Ils étaient d’excellents experts métier devenus chefs d’entreprise.

Leur entreprise fonctionnait et se développait grâce à leur compétence technique, leur engagement et leur implication personnelle.

Mais cette réussite créait aussi une dépendance forte :

dirigeant au centre de tout

surcharge opérationnelle

difficulté à déléguer

organisation reposant sur une seule personne

croissance limitée par la disponibilité du dirigeant

C’est précisément pour répondre à cette problématique structurelle que la marque Lead Up Coaching a été créée.

Sa mission est claire :

👉 aider les dirigeants à structurer une entreprise qui fonctionne sans dépendre d’eux au quotidien

Une spécialisation affirmée : dirigeants de TPE-PME issus du terrain

Lead Up Coaching accompagne exclusivement des dirigeants de petites et moyennes entreprises, généralement entre 3 et 50 salariés, dont l’activité s’est construite autour de leur savoir-faire métier.

Ces dirigeants sont souvent :

artisans

experts techniques

consultants spécialisés

dirigeants de PME opérationnelles

entrepreneurs issus du terrain

Ils font face à une transition complexe :

passer de faire à faire faire

Cette bascule ne relève pas uniquement de l’organisation. Elle implique aussi une évolution de posture, de rôle et de structure d’entreprise.

Continuité digitale entre julianperrier.com et leadup-coaching.com

Le site leadup-coaching.com constitue désormais la plateforme principale de l’activité de coaching de dirigeants de Julian Perrier.

Il remplace progressivement julianperrier.com, tout en conservant :

l’historique d’expérience

les contenus de fond

les publications

les références clients

la spécialisation dirigeants

Les deux identités sont volontairement associées afin d’assurer une continuité claire pour les visiteurs, les partenaires et les moteurs de recherche.

Lead Up Coaching est la marque et la structure qui porte aujourd’hui l’activité développée depuis plusieurs années par Julian Perrier.

Une approche structurée de la sortie de l’opérationnel

Au sein de Lead Up Coaching, l’accompagnement des dirigeants repose sur un travail de fond autour de trois axes :

clarifier le rôle du dirigeant

structurer l’organisation

transférer la valeur hors de la personne du dirigeant

L’objectif est de permettre à l’entreprise de fonctionner, produire et se développer sans dépendre en permanence de la présence de son dirigeant.

Cette transformation concerne autant :

l’organisation

la délégation

le management

la structuration

le pilotage

que la posture du dirigeant lui-même.

Lead Up Coaching aujourd’hui

Lead Up Coaching est aujourd’hui la structure dédiée au coaching de dirigeants de TPE-PME développé par Julian Perrier.

L’activité est désormais entièrement orientée vers :

les dirigeants d’entreprise

la structuration des PME

la sortie de l’opérationnel

la transition expert → dirigeant

Cette évolution permet une meilleure lisibilité, une spécialisation renforcée et une cohérence entre la marque, la structure et l’expertise développée depuis l’origine.

Conclusion

Le passage de julianperrier.com à leadup-coaching.com correspond à une évolution naturelle de l’activité de coaching de dirigeants de Julian Perrier vers une marque et une structure entièrement dédiées aux dirigeants de TPE-PME.

Il s’agit d’une continuité, et non d’une nouvelle activité.

Lead Up Coaching porte aujourd’hui l’expérience, l’expertise et la spécialisation développées depuis plusieurs années auprès des dirigeants d’entreprise.